Nay là thứ Bảy, tôi nhận ra lẽ ra ngày kia mình mới được đi làm lại vì bị đình chỉ. Nhưng tôi được đi làm từ hôm thứ Tư (26/2) rồi. Hôm thứ Ba, sếp gọi tôi lên văn phòng nói chuyện. Sau một trận đòn, tôi nói chuyện lại với chị Linh (chị HRM) và sáng ngày hôm sau tôi đã quay trở lại đi làm bình thường.
Vì tôi đã vượt qua chuyện rồi, nên tôi sẽ kể lại chân tướng sự việc =)))
Tôi share file cho người ngoài tổ chức
Tôi cầm toàn bộ data của công ty. Vì tính chất công việc của mình, tôi cần phải có quyền truy cập tới toàn bộ văn bản, dữ liệu, không gian làm việc,… như vậy. Nó làm vị trí của tôi vô cùng nhạy cảm.
Chuyện là, hôm đấy, anh sếp cũ của tôi nhờ tôi share tài liệu. Giờ anh ý chuyển sang công ty mới làm rồi, nhưng anh cho rằng know-how của SEONGON rất có giá trị học hỏi và tham khảo. Anh nhờ tôi add vào bộ nhớ chung của SEONGON trên Google Drive. Anh nói đã pass thông tin này qua anh Hiếu.
Nên tôi làm vậy. Ban đầu có hơi cấn, nhưng khi anh ấy bảo đã pass qua cả anh Hiếu và chị Linh, tôi đã share tài liệu. Tôi không hỏi lại 2 anh chị kia.
Khoảng 2 tuần sau đó, nghĩa là cuối tuần vừa rồi, chị Linh phát hiện ra chuyện này. Chị hỏi lại anh Hiếu, và thì ra là có sự hiểu lầm trong giao tiếp đôi bên:
- SEONGON: Chỉ cung cấp tài liệu cụ thể nào bạn cần.
- Anh sếp cũ: Toàn bộ know-how và tài liệu của tổ chức.
Lúc phát hiện ra, anh Hiếu và chị Linh rất bực. Chiều hôm đấy, tôi bị gọi lên công ty và bị đình chỉ làm.
Tôi bị đình chỉ + mất việc
Nhưng tôi không kể toàn bộ khung hình phạt của mình =)) Nó đây:
- Tôi sẽ bị đình chỉ làm 1 tuần không lương. Nghĩa là lẽ ra, ngày kia tôi mới bắt đầu quay trở lại đi làm.
- Tôi sẽ không còn làm việc với chức danh Trợ lý Giám đốc. Tôi sẽ tiếp tục công việc tối ưu vận hành của mình, nhưng sẽ bị hạn chế truy cập vào những dữ liệu và không gian làm việc nhạy cảm, có tính bảo mật cao.
- Tôi sẽ bị xóa tài khoản Lark làm việc cũ. Sau khi đi làm trở lại, tôi sẽ được cấp tài khoản mới ở vị trí công việc mới. Tôi sẽ mất đi các dữ liệu và quyền truy cập vào không gian làm việc mình đã từng có.
Vậy là coi như mất sạch. Lúc đấy tôi cũng chạnh lòng.
Rồi tôi quyết định tâm trạng buồn chẳng giải quyết được gì. Tôi quay lại tiếp tục tập trung làm việc và chiến đấu như bình thường. Tôi đã đón nhận sự việc với một tâm thế tốt, và tôi vẫn tự hào về điều đó.
Nhưng tôi cũng xử lý sự việc với EQ bằng 0.
Tôi được gọi lên công ty
Sau 3 hôm ngồi ở nhà chinh chiến với công việc, chiều hôm thứ 3 anh Hiếu gọi tôi lên văn phòng kể lại toàn bộ sự việc.
Anh chốt 1 câu: *“Mày quá dốt”. *
Tôi đối diện một vấn đề về cảm xúc, con người và lòng tin bằng sự cứng nhắc và thiếu suy nghĩ. Lỗi nằm ở tôi, dĩ nhiên, nhưng cách tôi xử lý nó về mặt con người gây ra thất vọng.
Tôi đã làm một chuyện nghiêm trọng, không có gì để bàn cãi. Thông thường, một sai lầm như này cũng có thể khiến tôi bị bế lên phường rồi. Toàn bộ data của tổ chức - từ nhân sự, tài chính, kế toán, tài liệu làm việc,… mà tôi lại đi share cho 1 người không còn ở công ty nữa.
Thậm chí các anh chị Phó Giám đốc còn không có full quyền như vậy. Toàn bộ công ty chỉ có 4 người full access, trong đó có tôi. Ở vị trí Trợ lý Giám đốc, trong tình huống đó không phải là tôi phải hỏi lại các anh chị rồi mới đi share file, mà tôi phải tự nhận thức được việc đó không được phép thực hiện dưới bất kỳ hoàn cảnh nào.
Tôi đem mối quan hệ tình cảm sang quan hệ mua bán
Vốn dĩ tôi được anh chị tin tưởng, quý mến, tạo điều kiện nhiều.
Khi bị đình chỉ, tôi quay về bảo vệ bản thân. Mất việc, có vị trí công việc mới? Vậy quyền lợi của em là gì? Mô tả chi tiết công việc là gì? Em sẽ làm việc dưới ai?
Tôi cho rằng mình đã phạm phải một sai lầm trong quy trình và tư duy làm việc. Tôi hành động mà thiếu đi sự rõ ràng, thiếu phân minh. Vậy các bước tiếp theo tôi phải thật cẩn trọng. Một tờ giấy đã được đặt lên bàn để tôi ký, tôi không thể coi thường bất cứ ký tự nào trên đó.
Nhưng tôi bỏ qua yếu tố con người của vấn đề.
Sự việc có tôi, anh sếp cũ, anh Hiếu và chị Linh biết. Tôi làm sai, nhưng may mắn là chưa để lại hậu quả gì đo lường được. Nghĩa là không có thiệt hại. Điều tôi để lại là lòng tin bị xé nát, và một cảm giác bất an, quan ngại ở anh chị khi nghĩ về tôi.
Cuộc sống không thể vận hành mà không có vai trò của lòng tin. Nếu ai cũng nằng nặc đưa hết mọi thứ lên bàn cân trong mọi tình huống và quyết định, thì chắc hợp đồng lao động sẽ đo từng giây từng phút tôi ngồi làm việc.
Tôi xử lý như thế là không đúng. Tôi biến sự quý mến, tin tưởng và tạo nhiều điều kiện từ anh chị thành một mối quan hệ “mua bán”, theo lời anh Hiếu. Anh cho tôi 1 lạng thịt, nửa lạng thịt; tôi cho anh từng này tiền.
Tôi không phải đứa 19 tuổi ngồi ở vị trí quan trọng và được toàn bộ ban lãnh đạo của công ty đặt niềm tin vào, tôi là một công nhân, một con số, một gương mặt vô hình sẽ ngồi làm việc ngày qua ngày và được nghiệm thu chính xác trên hiệu suất của mình.
Tôi nói chuyện với chị Linh
Tôi nói rằng tôi không muốn cái gì phải thay đổi.
Tôi yêu công việc của mình. Tôi thích việc mình làm, thích cảm giác được làm điều quan trọng ở một vị trí quan trọng. Tôi thích lòng tin và sự quý mến tôi có được mỗi ngày tôi đi làm. Tôi muốn làm tổ chức này tốt hơn như cái cách nó làm tôi tốt hơn, sống có ý nghĩa hơn.
Tôi muốn tiếp tục như vậy. Tiếp tục làm trợ lý của anh Hiếu, tiếp tục được tin tưởng với dữ liệu và công việc ở công ty và chủ động, tình nguyện làm nó tốt hơn mỗi ngày. Tiếp tục được quý mến và tin tưởng. Đó là thứ đau nhất tôi sẽ mất đi nếu những điều khoản đình chỉ được cam kết tới cùng.
Đêm hôm đó, chị Linh nhắn tôi sáng dậy đi làm lại bình thường nhé. Tôi tới công ty, lấy lại tài khoản làm việc, trả lời tin nhắn mọi người, và tiếp tục mọi thứ như cũ.
Cho tới hôm nay, là cũng 4 ngày rồi.
Bài học
Lẽ ra ngày kia tôi mới được đi làm. Lẽ ra mọi thứ đã có thể thay đổi theo chiều hướng xấu đi.
Sau vụ này, tôi học được thêm nhiều chút về EQ, về làm việc với con người, cảm xúc và lòng tin trong công việc.
Và, tôi cũng tự hào với tâm thế chiến binh mình đã đón nhận vấn đề và không để nó biến mình thành một con người ác tính hơn. Không để nó giết chết sự máu chiến, nhiệt tình của mình.
Kết thúc tuần, tôi cũng đã hoàn thành 1 đề bài siêu khó giúp công ty nữa. Ở bài khác nhé. See ya.
Nhận thông báo khi có post mới
Đôi lúc, tui sẽ có chia sẻ về tài liệu, công cụ, tri thức,... In case bạn thực sự muốn tui nhắn tin khi có nội dung mới, hoặc bạn chỉ muốn kết nối, thì hãy fill 1 chút thông tin ở ĐÂY nhé.
Cám ơn nhiều!